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摘要
在国有企业文化建设中,党建工作是其中的重要组成部分,其与企业文化建设两者之间有着共同的内涵,是企业取得进一步发展的重要影响因素。在新时期,国有企业要想在竞争日渐激烈的今天立于不败之地,不仅需要重视党建工作的开展,还需要加强企业文化的建设,要将两者有机结合起来。本文先围绕国企党建工作与企业文化建设的共有内涵进行分析,并就其共促策略进行探讨。
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在国有企业文化建设中,党建工作是其中的重要组成部分,其与企业文化建设两者之间有着共同的内涵,是企业取得进一步发展的重要影响因素。在新时期,国有企业要想在竞争日渐激烈的今天立于不败之地,不仅需要重视党建工作的开展,还需要加强企业文化的建设,要将两者有机结合起来。本文先围绕国企党建工作与企业文化建设的共有内涵进行分析,并就其共促策略进行探讨。
