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摘要
随着经济的发展,人力资源成本在企业总成本中所占的比重越来越大。房地产企业寻找研究如何通过各种方法来管理和控制成本,基于节约成本的原则,保留和吸引专业人才,提高企业的综合竞争力来达成企业战略目标。从房地产行业的发展来看,控制人力成本的重要性不言而喻,如果无法控制劳动力成本处于一个合理的区间,企业的管理中就会存在的问题。从专业角度出发,为人力成本管控合理化提供可靠的理论依据。文章旨在将知识转化为生产力,提出加强人力资源成本管理的措施,以期对推进房地产行业的不断发展有所帮助。
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单位中房置业股份有限公司
