基于乡村人才振兴发展战略，通过实地调研，对合山市村“两委”班子成员、农村创业致富带头人基本情况进行详细了解，并重点对其文化程度、年龄结构、性别比例、民族情况、基础保障、激励保障机制等方面进行研究，剖析合山市乡村人才发展中存在的问题，并从加强培训教育、创新农民培育机制、因才施策、实施内外人才双引进渠道、完善乡村人才激励保障机制、优化人才环境等方面，提出推动合山市乡村人才振兴的保障措施，助推合山市乡村振兴。
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