浅析事业单位人力资源管理的存在的问题及应对措施

作者：吴宏伟

来源：中国集体经济, 2019, (11): 137-138.

• 事业单位
• 人力资源管理
• 问题
• 应对措施

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。我国众多事业单位聚集了大量的高素质、创新型人才,有着丰厚、优质的人力资源。然而受传统管理思维和模式的制约,普遍呈现出落后、低效的状态,无法有效调动职员的能动性。文章就事业单位人力资源管理出现的问题进行探讨,提出应对措施,实现单位对人力资源的合理分配。