随着我国与非洲国家合作的拓展与深入,赴非工作人员适应性问题越来越得到企业的重视,本文通过调查问卷、文献分析、相关人员采访等方式,着重分析了目前企业所面临的的人资问题及外派翻译人员所面临的适应性问题,并就员工匹配度、联合培养、员工培训、管理制度、企业文化等方面提出实践性强的应对政策。
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