我国《劳动争议调解仲裁法》确定了审理劳动争议案件应当遵循及时性和公正性这两个基本原则,但是我国的现行劳动争议处理制度没有充分体现这两个原则,存在劳动争议审理期限过长、仲裁与诉讼脱节、劳动争议仲裁员及审理劳动争议案件的法官专业素质不高等问题。针对这些问题,本文建议在现有法院系统下增设劳动争议法庭,建立劳动仲裁委员会与法院之间的资源信息共享制度。
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