高校作为国家科学技术研究的重要基地,较以往涉密程度更深、内容更广,在现代化信息技术的运用为保密工作注入新内涵的当下,思想、能力、工作角色上的转变对高校保密工作队伍建设提出了新要求。针对信息时代高校保密工作队伍思想守旧、队伍结构不合理及支撑力度不足等问题,我们需要通过提高信息意识、鼓励信息参与、推动信息实践等方式推进保密工作队伍向信息化方向转型升级。
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