当前我国经济进入新常态发展阶段,企业面临的发展环境和市场环境发生了深刻变化,而目前我国很多企业仍沿用传统的管理模式,面临着管理理念落后、管理模式不完善、管理人才匮乏等问题。基于这些问题,企业要想在经济新常态的形势下获得持续健康发展,就必须进行管理的变革与创新,提高发展竞争力,适应经济发展和市场环境所带来的改变。
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