“柔性管理”理念运用于高校人力资源管理中对策探析

作者：王芳旭

来源：今日财富(中国知识产权), 2020, (01): 103.

在教育改革背景下,高校教育获得了较为迅速的发展,而人力资源管理中传统模式已经难以满足实际发展需要,这就需要其在管理理念和对策上做出改变,柔性管理的运用突出了以人为本的管理理念,是一种相对有效的方式。

• 单位
  长春理工大学光电信息学院