<正>所谓"多阶",这个词来自于数学。多阶的知识体系,就人力资源而言,就要知道比人力资源这个知识范围更大的知识。我们说多阶知识:第一是范围更广大的知识;第二个是提供方法论,凡是二阶要给一阶提供方法论。我们研究的对象是企业,是一个很大的系统,人力资源管理是企业系统里面一个分支系统,我们研究人力资源,有两个角度:
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