平衡计分卡是一种先进的战略性绩效管理工具。本文以L人才中心为例,阐述了平衡计分卡在公益二类事业单位绩效考核中的应用,并提出了相应的保障措施和实施建议,为公益二类事业单位推行基于平衡计分卡的绩效考核提供了借鉴。