我国实行市场经济后,在劳动力市场中出现的就业歧视现象逐渐增多。这是由于用人单位雇用行为不规范,政府在政策和市场监管上缺乏力度,劳动者自身缺乏法律维权意识等因素造成的。因此,针对以上问题,建议企业转变雇佣观念,政府应完善法律加强对市场行为的监管,劳动者要增强法律维权意识,以此减少劳动力市场歧视现象的产生,从而维护社会安定和谐与经济平稳运行。
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