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摘要
由于实践实习机会有限,接受就业指导有限,大学生对于职场职业人角色的定位不够清晰了解,对于获得职场成功应该具备的除专业能力外的知识、技能以及职业素养有所欠缺,如计算机操作技能、表达能力、职场自我保护、合法维权及抗压、抗挫折能力,笔者作为长期从事企业人力资源管理工作者,在此,对这些常见问题进行了总结梳理,并给出了建议。当然这些常见问题代表大学生表现出来的典型问题,而不能以偏概全,说明我国大学生全部是缺点,没有优点,本文作者重点探讨的是常见问题及个人建议。
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由于实践实习机会有限,接受就业指导有限,大学生对于职场职业人角色的定位不够清晰了解,对于获得职场成功应该具备的除专业能力外的知识、技能以及职业素养有所欠缺,如计算机操作技能、表达能力、职场自我保护、合法维权及抗压、抗挫折能力,笔者作为长期从事企业人力资源管理工作者,在此,对这些常见问题进行了总结梳理,并给出了建议。当然这些常见问题代表大学生表现出来的典型问题,而不能以偏概全,说明我国大学生全部是缺点,没有优点,本文作者重点探讨的是常见问题及个人建议。
