在建设“双一流”大学过程中，高校后勤同样需要匹配“一流”的文化建设水平。传统的后勤职能开始发生转变，新时代背景下，社会对于高校后勤的文化建设提出了更高的要求。本文以四川大学为例，从高校后勤文化建设的意义、现状、重点和难点分析出发，以“服务育人”为中心，提出“五个一流”的高校后勤文化建设的创新思路，并以具体的示例阐述其创新点。通过对高校后勤文化建设探究，真正体现四川大学后勤保障部“以改革求发展、以服务求生存、以管理求效益、以贡献求支持”的理念。
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