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摘要
企业经营的最高境界就是上下同欲,因为共同的信仰和目标而完成共同的事业。而企业文化是由企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化在企业经营过程中的作用无可替代,它是企业形成戮力同心的粘合剂,难点就在于得到所有员工的认可,本文就如何促进企业文化在基层落地,以基层员工易理解、可接受的方式推进企业文化认同进行阐述,从而塑造出具有竞争力企业集体人格,在文化引领的更高层面促进企业的经营发展。
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单位上海梅山钢铁股份有限公司
