没有规矩不成方圆，对于现代企业来说，通过建立规则，加强员工行为规范性的管理，是维护团队工作秩序，保障企业健康运行的重要管理工作。本文结合企业日常管理的具体问题，探讨了把合规管理有效融入企业管理体系的科学方案，并就合规管理工作的制度建设与体系融合方面需要注意的问题进行分析，希望本文的研究为企业进行合规管理做出积极的贡献。
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