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摘要
供给侧改革属于我国未来经济发展的重要方向,供给侧结构性改革作为目前的生产要素之一。劳动力属于供给侧结构性改革的重要部分,同时,劳动力的变化一定要跟随时代的变化而变化,在劳动力就业和劳动力资源结构等方面都会对劳动关系产生一定的影响,这也对劳动立法在提升劳动力素质和劳动力资源配置上提出了更高的要求,从而对劳动力资源配置进行优化,减轻劳动力资源成本以及更好的为民生作出相应保证。劳动法主要是通过建立劳动者保护制度,更好的实现劳动者分层保护,同时对于公共服务立法进行健全和完善,进一步对供给侧结构性改革给予回应。
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单位苏州市职业大学
