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摘要
19年的《政府工作报告》提出了高职扩招100万的要求,高职的扩招给高职院校带来了新的机遇和挑战,要想保证扩招后的教育教学质量的持续提升,师资队伍的建设变得尤为重要。青年教师是高职院校师资队伍可持续发展的关键力量,青年教师的培养直接影响着高职院校的人才培养质量,只有建立完整的青年教师培养机制,加快青年教师高水平专业发展,才能保证扩招后的高职院校的人才培养工作顺利开展,从而为高职院校可持续发展奠定基础。
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单位常州轻工职业技术学院
