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摘要
电网单位绩效评价是电网基建项目的信息化建设所要解决的问题之一。电网单位绩效评价涉及到基建进度、安全、质量、技术、技术经济和队伍等多个方面，为多属性评价问题，关键在于确定各个属性的权重。针对电网单位绩效评价问题，建立建管单位绩效评价指标体系，综合基于熵值法的客观评价和基于专家评价的主观评价，提出主客观融合的电网单位绩效评价方法。通过15家建管单位的绩效评价结果，该方法可以更合理地评价电网基建参与单位的绩效。
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单位自动化学院; 武汉大学
