在对煤矿事故原因的分析总结中发现,人因所占比重非常大。通过从煤矿企业人员失信的角度切入,总结出可能导致煤矿事故的人员失信行为,并分析其影响因素。基于ANP理论,系统地考虑各层影响因素的内在联系和相互依赖关系,形成一层因素和二层因素的指标体系,建立人员失信行为影响因素的ANP模型。通过对模型的分析和计算,确定不同影响因素对煤矿企业人员失信行为的影响程度。
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