摘要

本文以浙江省冶金研究院为例,论述了"十三五"期间全院人才强院战略的推进情况和存在的问题,对"十四五"期间继续谋划和推进人才强院提出了思考和建议。

  • 单位
    浙江省冶金研究院有限公司