某大型教学医院人才管理新方式探索

作者：朱惠洁; 田伊可; 王悠; 叶啟发; 黄伟; 李玲^*

来源：中国医院, 2023, 27(05): 72-74.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2023.05.20

• 教学医院
• 人才管理
• 人才培养

大型教学医院普遍存在人才激励政策不足、全职引进规模有限、人才培养晋升发展途径受限、考核机制不健全等问题。笔者结合武汉大学中南医院人事处探索的近几年医院人才激励机制的新模式，归纳总结3个方面的人力资源经验：构建精益化全方位人才管理保障体系；制定阶梯式人才发展路线图；深化交叉合作共赢方案。探讨了大型教学医院人才管理新方式，为助力大型教学医院科学、合理、规范化的人才管理模式提供依据。

• 单位
  武汉大学; 武汉大学中南医院; 移植医学技术湖北省重点实验室