摘要
湖南省为顺应新阶段、把握好时机,旗帜鲜明的提出"三高四新"的战略任务。高职教育是为经济社会发展培养在生产、建设、管理、服务一线技能型人才的高等教育,这就决定了高职教育必须以服务企业为出发力点,然而企业文化是推动企业发展的不竭动力。立足高职院校育人环境,紧扣"文化育人""以文化人"为着力点,分析湖南省中小微企业文化建设的现状,研讨校园文化与企业文化的融合贯通,在教育全过程的意义,提出服务中小微企业文化建设的策略,从而提升高职学生职业文化素养和专业技能素养。
- 单位
湖南省为顺应新阶段、把握好时机,旗帜鲜明的提出"三高四新"的战略任务。高职教育是为经济社会发展培养在生产、建设、管理、服务一线技能型人才的高等教育,这就决定了高职教育必须以服务企业为出发力点,然而企业文化是推动企业发展的不竭动力。立足高职院校育人环境,紧扣"文化育人""以文化人"为着力点,分析湖南省中小微企业文化建设的现状,研讨校园文化与企业文化的融合贯通,在教育全过程的意义,提出服务中小微企业文化建设的策略,从而提升高职学生职业文化素养和专业技能素养。