摘要
<正>随着互联网技术进入各行各业,企业面临着数字化转型的挑战,在转型过程中对人力资源管理的变革成为重中之重。“互联网+”是一种以网络为核心的、以知识为基础、以网络为中心的新的社会形态。在这种新的社会形态之下,传统的人事管理办法很难应对出现的种种新问题,企业之间的竞争也越来越激烈。化工医药企业的发展也趋向于多元化,这也意味着企业的组织模式越来越复杂。因此,在“互联网+”背景下,明确企业转型方向,不断进行变革和创新,才能为企业的生存和发展带来无限生机。
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单位北京社会管理职业学院