<正>1960年,松下幸之助提出了"造物先造人"的理念。他认为,企业干部有三个身份:一是家长,二是老师,三是上级。作为家长,要以父母之心对待员工,早期的松下为员工举办生日晚会和成人仪式;作为老师,要教育、训练员工;作为上级,要教导工作及其相关知识,松下很早就导入了定期举办的员工恳谈会,开班了店员训练所。闻名于世的松下育人理念,其基础价值观是松下幸之助
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