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摘要
最近几年我国经济发展十分迅猛,市场经济改革背景之下,国家经济发展出现了新的形势,在这一背景下就要求国有企业进一步调整经营方式与生产模式,更好地适应市场外部环境的变化,更好地参与国际上的市场竞争,立于不败之地。国有企业主要处于国家的命脉行业,包含丰富的国家资源和人才,需要企业明确自身的定位和具体职责,对经济管理模式做出有效的优化调整,增强企业市场经济的适应能力。但同时我们也需要认识到国有企业由于自身发展的特殊性,在市场经济条件之下,经济管理还存在着诸多不足之处,对企业的经济发展以及经济效益的提升产生不同程度的影响,使得部分国有企业步履维艰,无法创造出更多的经济效益和社会效益。新时期就需要我们充分认识到当前市场经济发展所造成的巨大变化,以及对国有企业经济管理产生的挑战,注重做好经济管理模式的有效改革和创新,充分把握当前优势,健全完善人力资源管理体系和监管体系,创新国有企业的经济管理模式,提升企业的竞争能力,实现可持续发展。
