绩效辅导在护理绩效考核管理中的作用

作者：胡雪芝; 孙丽; 柳丽娜

来源：护理学杂志, 2016, 31(23): 44-45.

DOI：10.3870/j.issn.1001-4152.2016.23.044

• 护理管理
• 绩效辅导
• 绩效考核
• 护理管理质量

目的探讨绩效辅导对提高护理绩效管理的效果。方法将4个护理管理绩效平均成绩相近的病区分为观察组和对照组,每组各2个病区。对照组进行常规管理,观察组采取召开座谈会、护士定期汇报、非正式沟通等方式进行绩效辅导培训,干预6个月评价效果。结果观察组病区护理质量评分及护士绩效考核成绩显著高于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论对护士进行绩效辅导可提高护理管理质量,达到护理绩效考核的目的。

• 单位
  华中科技大学同济医学院附属协和医院