本文分析了企业人力资源管理创新的作用,对企业人力资源管理的创新内容及不足之处进行了阐述,并详细论述了企业人力资源管理的创新思路,主要包括构建现代企业创新型文化、实施员工岗位管理、制定完善的激励机制、强化员工的培训和教育、加强柔性化管理。