医院积极实施中医治未病健康工程,以学科联盟促进治未病科人员队伍合理配置,与体检互补彰显治未病中心场地优势,并将中医综合治疗室纳入体现资源集约。但在激励机制、服务内容和科研能力方面存在不足。最后提出加强治未病理论指导和战略管理,业务与科研齐头并进,探索建立中医治未病建设效果评估机制。