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摘要
粤港澳大湾区合作的不断深化，对区内会计、审计等多项专业服务的发展提出了更高的要求，会计人员也有了新的时代使命。通过项目调研发现，目前粤港澳大湾区的会计行业发展方向与现实会计人员的能力结构存在许多不匹配，因此，文章在建立会计人员能力测评维度指标模型基础上，提出提升港澳大湾区会计人员“五维合力”模型建设的对策。
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粤港澳大湾区合作的不断深化，对区内会计、审计等多项专业服务的发展提出了更高的要求，会计人员也有了新的时代使命。通过项目调研发现，目前粤港澳大湾区的会计行业发展方向与现实会计人员的能力结构存在许多不匹配，因此，文章在建立会计人员能力测评维度指标模型基础上，提出提升港澳大湾区会计人员“五维合力”模型建设的对策。
