“互联网+”时代人力资源管理变革研究

作者：田蕾

来源：人民论坛, 2017, (01): 80-81.

DOI：10.16619/j.cnki.rmlt.2017.01.041

• “互联网+”时代
• 人力资源管理
• 改革

在"互联网+"时代下,企业的人力资源管理必须要与时俱进,根据环境的变化及时对自身角色进行调整,通过建立人才互动机制、制定具有竞争力的薪酬机制、运用多种激励方式、制定职业生涯规划,来更好地应对变革发展趋势。

• 单位
  河南财政金融学院