高校事业发展目标确定后，干部是落实立德树人根本任务，完成为党育人、为国育才使命的决定因素。西部地区高校干部是国家边疆地区的守护者，是维护社会稳定的直接实践者，身负着特殊使命。本文从组织工作的现实工作需要出发，探索西部地区高校干部梯次培养这个实际问题，分析现状、找出原因，提出建议措施，为西部地区高校干部队伍建设稳定性、持续性，做到后续有人接力、确保高素质专业化干部队伍这一组织目标献策。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
