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摘要
国有企业中心组学习是在长期实践中形成的领导干部学习的重要组织形式,是加强领导班子思想政治建设的重要措施和提高党的执政能力、建设学习型政党的重要途径。面对世情、党情、企情的深刻变化,需要在对中心组学习特点加以总结的基础上进一步创新学习内容和方法,不断提升学习成效,使中心组学习真正成为带领企业向前发展的助推器。
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国有企业中心组学习是在长期实践中形成的领导干部学习的重要组织形式,是加强领导班子思想政治建设的重要措施和提高党的执政能力、建设学习型政党的重要途径。面对世情、党情、企情的深刻变化,需要在对中心组学习特点加以总结的基础上进一步创新学习内容和方法,不断提升学习成效,使中心组学习真正成为带领企业向前发展的助推器。
