<正>证券公司的发展离不开人才，它是证券公司发展的不竭动力，因此证券公司对人力资源规划提出了更高地要求。随着我国证券市场的不断完善和发展，金融产品的品种及数量日益增多，证券服务种类的不断扩容，给证券市场发展带来了前所未有的发展机遇，也给人才方面的竞争带来前所未有的挑战。由于证券公司营销团队人力资源规划方面存在着诸如，招聘计划不完善、岗位职责不明晰、
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