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摘要
企业集团已成为经济生活中的主要经济和法律现象，鉴于其治理范式迥异于单一公司，现行公司法不能满足其发展需求，应进行制度创新和体系重构。我国企业集团立法呈现无序且零散的发展状态，学界的理论预测也与法律实践相去甚远，集团权力和资本聚集的影响被忽视。资本失序背景下多层级的委托代理关系以及实际控制人的剥夺动机，加剧了集团内部和外部的利益冲突，应构建以个体责任为核心的约束机制来加强对经理人的管控，以契约显性激励和声誉隐形激励的方式对经理人进行有效激励；延伸控股股东和实际控制人的责任机制，为控制权萎缩的中小股东和信息不对称的债权人提供法律保护。企业集团之间的资本联结、人事连锁和契约合作，导致关联关系愈发复杂，风险在集团网络间交叉传导，应通过市场化法治化手段引导集团资本流向，进行金融监管体制改革；通过宏观、中观、微观三个层次推动企业集团的立法进程，构建具有中国特色的企业集团治理体系。
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单位华东政法大学
