"00后"进入高校后,传统学生组织的升级转型面临严峻挑战,新进成员流失的现象日益显著。为响应习近平总书记"加强党的基层组织建设"的号召,探寻高校学生组织新进成员流失的原因至关重要。笔者基于《2018腾讯"00后"研究报告》,从"00后"社会心理转变的视角,为新时代的高校学生组织人力资源的稳定健康发展提出建议。
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