摘要

事业单位绩效考核,是人力资源管理工作的重要核心,对于促进事业单位改革的深入发展起着重要作用。本文通过描述现阶段绩效考核对事业单位效能提高的重要意义,分析研究了当前事业单位中绩效考核管理存在的主要问题,提出了相关的改善策略,也特别强调了绩效考核工作对于提高员工工作积极性、提升事业单位人力资源管理水平的有效作用。