高绩效组织文化，一门有效的工程学科

作者：徐俊

来源：人力资源, 2023, (23): 104-105.

<正>管理学家熊彼特曾说过，工人为了方便运输把卡车车厢从轮子上搬下来，集装箱就诞生了，当员工尝试改变流程和包装的时候，产品的不断创新就开始了。企业的创新是从员工的思想和行动开始的。而影响员工的思想和行动的，非组织文化莫属。郭士纳在IT业井喷初期接手IBM，发动了一场企业文化变革，使得这家连年亏损的IT企业重振雄风。李东生在TCL遭遇国际化重创的关键时期，开始了“鹰的重生”的企业文化变革，使TCL得以扭转劣势重获市场认可……这些都表明：优秀的组织文化对推动组织发展有着非常重要的作用。积极的组织文化可以鼓励员工展示合作精神、积极参与创新和主动承担责任，从而影响员工的行为表现。同时，组织文化对员工的绩效也有直接和间接的影响。

• 单位
  昆山市工业技术研究院有限责任公司