当前以移动互联网为代表的新型科技在新时代背景下高速发展，极大地提升了数据生产储存、计算效率，基于大数据发展的时代已然到来。现阶段国内开始重视、使用大数据技术的企业显著增加，然而怎样在企业人力资源管理中运用大数据相关技术仍然是一个需要讨论的新兴话题，大数据时代下的人力资源管理变革值得深入分析。鉴于此，本文基于上述背景阐述了大数据时代企业人力资源变革优点，结合当前企业应用大数据的问题，提出人力资源管理变革的创新举措。
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