人力资源管理对企业绩效的影响研究

作者：李红格

来源：办公室业务, 2015, (16): 84.

• 企业绩效
• 人力资源管理
• 企业质量的建设

新的时期想要发展,就要充分认识到人力资源对于企业绩效的重大意义,把握好企业人力资源对企业绩效管理的指导性的原则,最大限度地发挥企业人力资源对企业绩效的作用。

• 单位
  广西广播电视信息网络股份有限公司