<正>随着信息技术的迅速发展以及人力资源管理理论的不断发展进步,国内大型企业集团均全面开展人力资源信息化工作,通过信息化手段促进人力资源工作效率提升、促进人力资源服务转型已经成为企业管理共识。21世纪以来,随着个人计算机和办公软件的普及,国有大型企业集团也陆续开始了人力资源信息化建设实践,但大多数企业将人力资源信息化建设重点放在工作流程的电子化,缺乏人力资源信息化建设的整体规划。
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