中小企业人力资源管理效能的提高——基于HRBP视角

作者：许白

来源：企业技术开发, 2019, 38(06): 117-119.

DOI：10.14165/j.cnki.hunansci.2019.06.038

• 人力资源管理效能
• 人力资源转型
• HRBP
• 三支柱

文章基于HRBP视角,认为中小企业人力资源管理效能提升的关键在于两个方面:在组织中找到并回归正确的定位,即将不属于HR的人力资源管理工作交还给业务部门经理(直线经理);在为组织设计各种解决方案时,转变思维,建立HRBP意识,即从成果出发、从客户出发、从业务出发。同时,探讨了基于HRBP视角下中小企业人力资源管理效能提高的实施路径。