浙江长兴：创新评价机制留住更多能人

来源：中国人才, 2019, (07): 57-58.

<正>为打破传统人才评价“唯学历、唯职称、唯论文”的“三唯”评价方式，长兴县探索以实绩为导向，构建以工龄、荣誉、贡献等为主要内容的人才积分制评价办法，并将人才积分与工作津贴、购房补助、服务绿卡等高层次人才政策挂钩。通过积分制把个人贡献与享受激励政策、公共服务“绑定”，把更多优秀人才吸引到长兴创业创新并真正地留住人才。