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摘要
数字劳动是数字信息技术催生的新型劳动形态，成为与传统劳动共在的劳动范式。在数字劳动治理中，平台数字劳动是重点之一。平台数字劳动作为资本与技术相互融合的产物，由于受到资本逐利本性的驱动以及监管体系的相对滞后，在带来满足和愉悦的表象背后，消解了平台数字劳动者的主体性，隐含着资本对劳动自由、劳动公平等劳动伦理的侵蚀。为了有效纾解数字劳动的伦理困境，需要制定出科学的数字时代劳动法规，加强对平台算法自身的伦理构建，深化对算法平台的伦理审查和监管，提升平台数字劳动者的算法素养，进而最大化维护平台数字劳动者的合法权益。
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