摘要

通过辽宁省蚕业科学研究所近十年人才流失方面的调查。以该单位为例,分析农业科研单位人才流失的原因,并在工作中总结出留住人才、发挥人才作用的方法。以期为更好发挥人才的作用、提高农业科研单位人才队伍建设提供参考。

  • 单位
    辽宁省蚕业科学研究所