摘要

在当前深化国有企业改革的背景下,如何通过政工工作开展方式的创新来适应企业发展的要求,持续凝聚企业职工工作的积极性,是政工工作重点思考和解决的问题。文章在明确国企政工工作开展路径创新必要性的基础上,就创新国企政工工作开展路径的具体策略提出相关的建议,以丰富国企政工工作开展的思路和方法。