本文通过构建一个动态的激励机制,分析了制度承诺能力如何影响地方政府的均衡激励模式。分析表明,当制度承诺能力可以给地方政府足够稳定的预期,地方政府会趋于选择稳健的行为模式。此外,财权上收和事权下放,更可能引发地方政府激进式的行为取向,而相对弱化地方政府在晋升上的激励强度,在一定条件下有助于改善地方政府的激励模式。
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