关于职业院校技能大赛的保障机制建设的几点思考

作者：吴海霞; 刘珂; 赵丽娟

来源：教育现代化, 2019, 6(98): 263-264.

DOI：10.16541/j.cnki.2095-8420.2019.98.097

• 职业院校
• 技能大赛
• 保障机制

职业院校技能大赛能够促进教育教学改革,能够促进产教融合校企合作,能够促进培养高技能应用型人才。本文章基于我校近年来技能大赛工作,从顶层制度设计出发,出台一系列完善的选拔、训练、组织管理、服务保障及激励机制。通过五个方面的工作,可以全面构建职业院校技能大赛的保障管理机制,有利于职业院校提升专业竞争力,实现"以赛促教";有助于深化教育教学改革,实现"以赛促改";有提升学生职业素养,实现"以赛促学";有利于提高教师业务能力,实现"以赛促讲";有利于促进校校、校企、校政合作,实现"以赛促合";最终实现为国家输送多层次、多类型的高素质人才。

• 单位
  兰州石化职业技术学院