传统的医院管理体制已经不能适应现代社会的发展需要,作为医院的管理者必须认清形式,转变管理思路,运用新的理论武装医疗队伍,使医院实现跨越式发展。该文分析了目前医院管理制的现状存在的问题,并提出了医院管理制创新思维能力教育培养的策略思路。