生涯指导教育是我国教育体系中不可或缺的一环,对提高学生综合素质有着十分重要的作用。生涯指导教育离不开生涯指导教师,生涯指导教师水平决定了学校生涯指导教育的水平。文章针对我国普通高中生涯指导教师队伍存在的教育观念未转变、专业素质不达标、培训力度不足等问题,提出完善生涯指导教育教师聘任机制、建立合理的师资队伍建设动力机制、建立分层分类培训的培训机制三个有效手段,以打造专业化、专家化、科学化的生涯指导教师队伍。
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